Что сулит за отказ от работы в Центре занятости? Можно ли отклонить вакансию

Несмотря на то, что по данным Росстата уровень безработицы показывает динамику сокращения — в декабре 2020 было 3,1 млн человек, а в январе текущего года 2,7 миллионов человек, проблема с отсутствием трудоустройства остаётся актуальной для большого количества россиян.

Центры занятости (далее по тексту «ЦЗ»), которые являются ключевым звеном от государства в решении проблемы должны предлагать вакансии гражданам в соответствующих областях — подходящую профильную работу. Вроде все логично и просто, но и тут есть свои нюансы.

Что волнует очень многих безработных при обращении в Центры занятости:

• если с направлением работы всё устраивает, но не устраивает сама работа возможно ли отказаться от неё?
• и почему два отказа от работы, найденной ЦЗ могут обернуться большими неприятностями и какими

Куда подевались хорошие или хотя бы нормальные вакансии?

По данным Росстата пандемия коронавируса существенно сказалась на уровне безработных граждан — она выросла только в начале эпидемии на 36%. Несмотря на видимые улучшения, огромное количество наших граждан всё ещё нуждается в рабочих местах:

• Во время простоев пострадали все виды бизнеса в различных областях и множество предприятий от крошечных до гигантов.
• Страдает работодатель — сокращается количество хороших вакансий. Даже если и есть работа, то расплачиваться за труд либо сложно, либо и вовсе нечем.
• В Центры занятости поступает все меньше и меньше запросов от работодателей предлагающих достойную оплату труда и хорошие позиции.
• Наемный работник в такой ситуации конечно выберет стратегию — переждать, существуя на пособие и найти наиболее подходящую позицию, отказываясь от «плохих» условий трудовой деятельности.

Как встать на учёт в Центр занятости:

1. Вам необходимо обратиться в ближайшее отделение и письменно написать заявление.
2. С момента подачи такого заявления сотрудник ЦЗ начинает поиск вакансий.

Два варианта развития событий:

• В том случае, когда с момента подачи заявки проходит 10 дней и работа не найдена человек официально переходит в статус безработного со всеми причитающимися из этого пособиями и услугами от ЦЗ.
• Если вакансия нашлась — соискатель должен отправиться на собеседование в течение 3 дней с момента уведомления о нахождение рабочего места.

Есть ли возможность отказаться от вакансии

1. В первый раз, имея в рукаве уважительную причину, можно отказаться не только от работы, но и от самого собеседования.
2. Вторичный отказ — просто так, потому что что-то не понравилось и не хочется идти на предложенную работу станет причиной того, что вашу кандидатуру снимут с учёта биржи труда, со всеми вытекающими последствиями:

• вам больше не будут поступать предложения от ЦЗ
• никто не будет назначать собеседования
• никаких пособий по безработице

Причины отказа у каждого свои:

• Сложная транспортная доступность предложенной вакансии
• Тяжелая физическая работа, которая идёт в разрез со здоровьем
• Низкая зарплата
• Неподходящий график работы — чаще всего сложности для семейных людей связанные со школой, садиком и так далее.

Поводов для отклонения работы может быть очень много, причём крайне уважительных. Но не стоит и забывать о том, что какая-то часть граждан расценивает Центр занятости как дополнительный источник дохода — работает неофициально и ещё получает пособия, поэтому старается изо всех сил сделать так, чтобы вакансия не нашлась. Именно из-за подобных ухищрений система относится к соискателю беспощадно.

Список уважительных причин, которые оставят вас в статусе безработного при отклонении вакансии:

• Работа, которая по большинству причин не подходит вашему роду деятельности — вашей профессии.
• Реорганизация сотрудников или грядущие сокращения на предполагаемом месте работы.
• Высококвалифицированныму сотруднику, предлагают более низкую квалификацию. Например, врачу должность медперсонала.
• Обратная ситуация, когда человеку предлагается работа на порядок выше его компетенции с возможностью обучение на более высокую должность. Если вы не готовы брать на себя ответственность, то можете смело отказываться.
• Работы, связанные с повышенной опасностью и рисками для здоровья должны проходить в соответствии со всеми правилами. Например, если не выдаётся спецодежда, не обеспечивает средствами защиты, отсутствует необходимое снаряжение и так далее отказ от такой деятельности не станет причиной снятия с учёта в ЦЗ.
• Не подходит локация. Если место работы достаточно удалено от места проживания — стоимость проезда будет слишком высока и время в пути слишком долгим.
• Самая частая уважительная причина — низкая оплата. В данном случае понимается заработная плата ниже прожиточного минимума. Такое происходит в силу того, что работодатель подаёт в службу одну информацию о зарплате, а по факту человек получает другую.

Можно ли не приходить на собеседование?

Неявка на установленное собеседование — это автоматическое сокращение пособия на 25%. По закону вы обязаны явиться иначе будете получать меньше денег.

Часто ли работодатель отказывает в найме?

Только очевидные причины: нет компетенции или нет доверия к соискателю могут стать причиной отказа.

Между тем, наниматели тоже люди. Если работа вам подходит по всем параметрам, но в каких-то моментах не устраивает и у вас нет уважительных причин для Центр занятости, работодатель может пойти на встречу и написать отказ в приёме на работу, если вы будете честны. Но злоупотреблять доверием работодателей не стоит, вряд ли кому-то понравится тратить своё время зря особенно в такое сложное время.

Оформление отказа:

• Инспектор находит для вас работу.
• В течение 3-х дней вы обязаны явиться на собеседование.
• Если работа не подходит вам — вы называете уважительную причину.
• Если вы не подошли работодателю причину указывает работодатель.
• Потенциальный работодатель оформляет официальный бланк с подписью и печатью, где будет указана та или иная причина отказа в рабочем месте или отклонения вакансии.

Что делать если вас за два отказа от предложенной работы «без причины» сняли с учёта Центра занятости?

Как мы уже говорили ранее, один раз отказаться можно без веских оснований, но повторное отклонение предложения работы без видимых причин автоматически аннулирует ваш официальный статус безработного — вас снимают с учёта. Повторное обращение в ЦЗ возможно только через 30 дней.