Запись в трудовой и размер вашей пенсии в будущем

А вы знали, что случается так, что некоторым гражданам отказывают в выплате пенсионного пособия. Кроме того не редко встречаются обстоятельства, когда размер будущей пенсии рассчитан неправильно.

Для того чтобы не попасть в такую ситуацию необходимо знать, что и как проверять и как подготовить необходимую документацию заранее так, чтобы не было никаких ошибок. Если первые пенсионные выплаты не за горами, в первую очередь необходимо самостоятельно отправиться в ПФР по вашему месту жительства для того чтобы подготовить нужный пакет документов.

Пенсионный Фонд Российской Федерации, в пресс-службе, сообщил о том, что содержание многих трудовых книжек не выдерживает даже предварительной оценки. Ошибки и опечатки встречаются сплошь и рядом. Среди подобных недочетов такие как:

• Отсутствие даты и номера приказа при увольнении.
• Отсутствие той же информации при приеме на работу.
• Невнесение пометок об изменении названия организации.
• Исправления без заверения работодателя.
• Не читаемые или размытые печати и штампы организаций.
• Отсутствие какой-либо информации и пометок об изменении фамилии.
• и так далее.

Также, в пресс-службе ПФР отмечают необходимость сверять сведения индивидуального лицевого счёта, когда человек увольняется с одной работой и поступает на другую. Такие действия позволят расширить размер пенсионных выплат, поскольку отразят в полном объёме все основания для их начисления.

Нужно обращать внимание на всё, даже на те детали, которые кажутся не значимыми или несущественными. Иногда кажущаяся мелочь может стать барьером при начислении необходимых платежей. Внимательно рассмотрите свою трудовую книгу на такие моменты как:

• Подчистки, помарки и не заверенные правки.
• Отсутствие отметок о реорганизации предприятия или учреждения, что повлечет за собой несоответствие записей об увольнении и приеме на работу.
• Рассмотрите запись о приеме на работу - иногда работодатель пропускает такие важные моменты как занимаемая должность и название организации.
• На титульном листе, при смени ФИО или дата рождения очень часто забывают указать подобные изменения.
• Отсутствует пометка о дате и номере приказа, вследствие которого человек был принят на ту или иную должность.
• Запись об очередной работе написана неразборчивым почерком и плохо читаема.
• Проверьте все ли записи об увольнении присутствует в трудовой книжке.
• Просмотрите все печати - каждая из них должна быть разборчива, так, чтобы читались параметры предприятия или организации.

Аккуратное обращение с данным документом, внимание к деталям, собственный контроль и контроль вашего работодателя поможет вам при получении пенсионных выплат в будущем в положенном по закону размере.