Повышаем свою зарплату. Три этапа улучшения заработка

Разговор о повышении назрел давно. Вы не знаете как подступиться к руководителю, но понимаете, что без разговора не обойтись. Каким образом подготовиться к общению с руководством, чтобы действительно вам повысили зарплату и сделать всё максимально эффективно?

Повышаем свою зарплату

Собственная инициатива действительно может вам помочь. Ожидание повышение заработка без действия скорее всего не принесет долгожданного результата. Как правило, молчаливое исполнение обязанностей никоим образом не поощряется и не замечается с руководством. Если вы действительно чувствуете, что прибавка вам не помешает и вы её заслужили, естественно, об этом стоит заявить, но сделать это необходимо максимально корректно и правильно.

Поднимите вопрос прямо

Не стоит говорить о повышении завуалированно и намеками. Обязательно стоит уточнить по какой причине вы достойны большего оклада труда. Если вы подойдете и скажите "Семён Семёнович, а не могли бы вы повысить мне зарплату?", тогда такой вопрос покажется начальнику странным и он подумает с чего бы это повышать заработок такому сотруднику. Лучшая формулировка в данном случае будет примерно такой: "Семён Семёнович, что необходимо выполнить, для того чтобы получать такую-то сумму ежемесячно?". Лучше сразу конкретизировать ожидаемый размер оплаты труда.

  • Если с момента поступления на работу ваши обязанности и ответственности приумножились, особенно в тех случаях, когда вы выполняете работу сверх установленного лимита обязанностей по договору, нужно сделать на этом акцент. Цифры самый показательный и надежный аргумент в вашу пользу. На пример, если вы занимаетесь реализацией какого-то товара и количество проданного значительно превышает оговоренные ранее объёмы, то статистика роста скажет всё сама за себя.

  • Но наиболее интересным будет предложение будущих успехов. В обмен на прибавку вы можете пообещать лучший результат. К примеру, если вы работаете штатным продавцом-консультантом и знаете как реорганизовать процесс торговли в магазине, то должность старшего продавца или менеджера-администратора будет у вас в кармане.

Самое главное, если со стороны начальства вы слышите фразу о том, что такое предложение должно быть обдуманным, то здесь необходимо уточнить тот момент, когда вы сможете снова вернуться к этому разговору.

Три этапа улучшения заработка

Раскройте карты - расскажите свои идеи

Если вы точно знаете какое именно место занимаете в организации и какую пользу приносите, то вы можете прогнозировать ещё больший результат. Допустим, являясь оператором вы только лишь занимались обработкой входящих сообщений, но перейдя на личный контакт с клиентами можете достичь больших успехов. Лучше всего оплачивается серьезная ответственность и нагрузка, поэтому не стоит бояться переходить на новый уровень.

Оптимальным для руководства будет тот вариант, когда вы самоинициативно предложите получать какой-то минимальный оклад, но при этом по результатам вашего труда будет увеличена комиссия от объема проделанной работы. Такой процесс будет обоюдо выгоден всем: для руководителя это повышение плана, а для вас стимул большей исполнительности.

Например, если вы работаете риэлтором, то выполнив больше заказов вы получите большую комиссию. Таким образом, чем больше вы привлечете клиентов, тем больше заработаете и вы, и ваше руководство.

Конкретное, готовое решение поможет найти контакт с начальством: объясните как именно можно расширить вашу зону ответственности, какая заработная плата, оклад или комиссия вам подойдёт в таком случае и что конкретно вы готовы выполнять для большего заработка. Например, преподаватель иностранных языков может предложить создание собственных методик, которые будут уникальны для определённого образовательного учреждения и смогут привлечь большее количество клиентов.

Факты вашей исполнительности и возможности реализации задуманного будут самым весомым аргументом того, что вы справитесь с предполагаемыми новыми обязанностями нагрузками. К примеру, вы можете предложить какой-то определенный стажировочный срок, за который в тестовом режиме будете исполнять какие-то обязанности, а если всё пройдёт гладко, то руководство повысит зарплату и доплатит за то время, которое вы выполняли новую деятельность. Для вас это будет как испытательный период , а для начальства никакого риска.

Раскройте карты - расскажите свои идеи

Категорически лучше не делать так:

  • Обсуждение руководства в коллективе. Нельзя жаловаться и сетовать на начальство любого уровня. Насколько бы не были доверительные отношения в коллективе, в большинстве случаев такие обсуждения доходят до вышестоящих инстанций во всей красе.

  • Жалобы на коллег. Даже, если начальнику крайне интересно, что творится в коллективе никто не любит ябид. Во-первых оценка чужой компетенции не входит в ваши обязанности, а во-вторых не стоит портить отношения в на рабочем месте с сослуживцами.

  • Шантаж. В любых раскладах не стоит угрожать руководству увольнением. Особенно это будет неразумным, если работа вам нужна, если она вам нравится и вы ни в коем случае не собираетесь всерьёз с ней прощаться. В доверительной беседе вы можете сообщить начальству о том, что у вас есть отличное предложение рабочего места в другой организации. Если вы действительно нужны на старой работе, если вас ценят, то вышестоящие инстанции могут предложить аналогичную зарплату без перехода на новую работу.

  • Нытье. Никому не интересно как у вас протекает личная жизнь. Работа и человеческие взаимоотношения - это два разных полюса. Никоим образом психологическое давление на начальство большой ипотекой, прибавлением в семье и другими подобными трудностями не скажется на увеличение оклада или повышение.

Есть множество различных способов получать больше денег. Особенно это актуально, когда человек долго засиделся на одном и том же месте, когда инфляция не позволяет с теми же запросами жить на уже более низкую зарплату в эквиваленте стремительного удорожания товаров первой необходимости. В финансовых затруднениях вы сразу можете получить быстрый займ, пока ждете повышение - пока ищите подработку вы сразу можете решить экстренные вопросы с деньгами. Одно можно сказать наверняка, что тот кто ищет, тот обязательно добьётся нужного, а под лежачий камень вода никогда течь не будет!


Womoney
Отзывы: 0
  • Сумма:
  • 30000 ₽
  • Ставка:
  • 1 %
  • Срок:
  • 180 день
Получить деньги
CreditPlus
Отзывы: 0
  • Сумма:
  • 30000 ₽
  • Ставка:
  • 1 %
  • Срок:
  • 30 день
Получить деньги
Манимо
Отзывы: 0
  • Сумма:
  • 100000 ₽
  • Ставка:
  • 1 %
  • Срок:
  • 364 день
Получить деньги
SmartCredit
Отзывы: 0
  • Сумма:
  • 14000 ₽
  • Ставка:
  • 1 %
  • Срок:
  • 21 день
Получить деньги