Практически 1/5 работодателей РФ не предполагают повышать з/п сотрудникам

Ничто так не любит счёт как деньги. Специальная исследовательская работа была проведена в отношении оценки роста заработных плат на территории РФ. Данную работу подготовила входящая в состав Ernst Young Global Limited организация EY. По результатам проведённого анализа было выявлено, что не гнушаются поднимать заработную плату в России своим сотрудникам четыре из пяти учреждений.

Одни организации подходят к индексации размер оклада труда своих работников в индивидуальном порядке, другие осуществляют данный процесс в отношении всех сотрудников идентично. Те компании, которые дифференцированно поднимают оклад составляют 50% от общей массы работодателей, а те, которые понимают, что хотят получать большую зарплату абсолютно все составляют 15% от числа всех организаций РФ. Оставшееся 35% различных структур одновременно применяют оба способа индексации размера дохода своих сотрудников.

Учреждение EY за оценочный период своих исследований взяли на вооружение отрезок времени с мая 2017 года по апрель текущего года. Было выявлено, что прирост размерам заработной платы за указанный срок составил 6,2%. В данный период был проведён опрос на местах. Выяснилось, что практически 80% организаций предполагают вероятность повышения оплата труда до конца апреля 2019 года ориентировочно в таком же значении, как за период май 2017- апрель 2018, ориентировочно на 6%.

Тимур Нигматуллин, аналитик инвестиционной компании «Открытие Брокер», говорит о том, что практически на 100% данные исследования совпали с официальными показателями статистики в РФ, которая указывает на то, что в годовом пересчёте прирост номинальных зарплат россиян составил более 10% за период с января по август 2018 года. Что касается госслужащих, то рассчитав долю прироста от общего показателя, представители разных профессий госсектора, за тот же период, стали получать зарплату на 9% больше значение среднего показателя.

Динамику действительного повышения оклада трудящихся посчитать несложно. Нигматуллин сообщил о том, что показатель инфляции за первые 8 месяца 2018 года составил значение практически 2,4%, отсюда выходит, что в частном секторе размер получаемой зарплаты увеличился ориентировочно на +6%. Таким образом, можно сделать простые выводы, что как в частном секторе, так по экономической обстановке в целом динамика роста действительных зарплат запросто опережает общую и продовольственной инфляции в стране.